Buenos días a todos!!  Les presentó 

un artículo publicado en el periódico La Nación, del día de hoy 29 de abril, que está muy de acorde a lo que vemos en el curso de Maestría y con las lecturas realizadas y de la importancia de evitar la fuga de talentos mediante políticas que deben contener los planes de retención de las empresas inteligentes.  Es muy importante poder tener un equilibrio entre la vida personal y la laboral.

Buenos días profesora y compañer@s:  Les presento un artículo que salió publicado en el periódico La Nación, del 22 de abril del 2012, cuyo título es "Nadie es completamente indispensable en la empresa", en el mismo se comenta los mitos falsos y verdaderos del mercado laboral.  Es un hecho que en las organizaciones existe una batalla por el talento humano, el cual se debe cuidar no solo por incentivos económicos, sino con motivación, reconocimiento, excelente clima laboral, oportunidades, etc.  No podemos quedarnos estancados, por lo que la actualización del conocimiento es parte importante para el desarrollo personal y nuestro trabajo, no importa la edad ya que nos servirá para un futuro, recordemos la lectura de las "Sorpresas Inevitables" y como bien lo dice el artículo:  "A más edad es más importante estudiar, actualizar el perfil y generar resultados cuantificables para mantener la vigencia laboral. Y hacerlo se siente, además muy bien".

Perdonar errores mejora el trabajo.

 Buenas noches compañeros!!!  Adjunto artículo publicado en el periódico La Nación, del domingo 15 de abril del 2012.  Hay que tomar en cuenta que los seres humanos tienen sus altos y sus bajos, dependiendo de las situaciones personales y las preocupaciones que estas causen en la persona, es muy dificil dejarlas en la puerta de la organización y pasar a recogerlas al final de la jornada laboral, esto puede inducir a errores incluyendo a los colaboradores de la más alta confianza, así que el artículo es muy interesante y acertado en que perdonar los errores mejora el trabajo.