Buenos días a todos!!  Les presentó 

un artículo publicado en el periódico La Nación, del día de hoy 29 de abril, que está muy de acorde a lo que vemos en el curso de Maestría y con las lecturas realizadas y de la importancia de evitar la fuga de talentos mediante políticas que deben contener los planes de retención de las empresas inteligentes.  Es muy importante poder tener un equilibrio entre la vida personal y la laboral.

Buenos días profesora y compañer@s:  Les presento un artículo que salió publicado en el periódico La Nación, del 22 de abril del 2012, cuyo título es "Nadie es completamente indispensable en la empresa", en el mismo se comenta los mitos falsos y verdaderos del mercado laboral.  Es un hecho que en las organizaciones existe una batalla por el talento humano, el cual se debe cuidar no solo por incentivos económicos, sino con motivación, reconocimiento, excelente clima laboral, oportunidades, etc.  No podemos quedarnos estancados, por lo que la actualización del conocimiento es parte importante para el desarrollo personal y nuestro trabajo, no importa la edad ya que nos servirá para un futuro, recordemos la lectura de las "Sorpresas Inevitables" y como bien lo dice el artículo:  "A más edad es más importante estudiar, actualizar el perfil y generar resultados cuantificables para mantener la vigencia laboral. Y hacerlo se siente, además muy bien".

Perdonar errores mejora el trabajo.

 Buenas noches compañeros!!!  Adjunto artículo publicado en el periódico La Nación, del domingo 15 de abril del 2012.  Hay que tomar en cuenta que los seres humanos tienen sus altos y sus bajos, dependiendo de las situaciones personales y las preocupaciones que estas causen en la persona, es muy dificil dejarlas en la puerta de la organización y pasar a recogerlas al final de la jornada laboral, esto puede inducir a errores incluyendo a los colaboradores de la más alta confianza, así que el artículo es muy interesante y acertado en que perdonar los errores mejora el trabajo.

Buenas noches profesora y compañeros:  Les adjunto mi artículo de esta semana, el cual me pareció muy interesante, ya que la mayoría de nosotros participamos de reuniones y todo buen lider debe llevarlas a cabo de la mejor manera para lograr el objetivo propuesto.  Además hay unos consejos que deben tomar en cuenta los moderadores y los cuales le pueden servir a Luisito para el día en que vamos a llevar a cabo la sesión del teletrabajo.  Espero que sea de utilidad para todos. Un abrazo!!!!

Buenas noches:  Les adjunto mi artículo para esta semana, el cual se complementa con el blog que publicó Magnolia la semana pasada.  Considero que es un tema muy importante, ya que el cansancio por jornadas excesivas, está generando problemas de salud y disminuye la eficiencia en nuestro trabajo.  Espero sea de mucha utilidad, igual que todos los artículos que han publlicado los compañeros

un buen jefe lidera dando el ejemplo

Buenas noches profesora Vanessa y compañeros:  Este es mi aporte al blog y está relacionado con un artículo publicado el domingo 2 de octubre, en el periódico La Nación, y se relaciona con las habilidades interpersonales en la organización y como un buen jefe debe liderar con el ejemplo.  Gracias de antemano por su lectura al mismo y espero que sea de gran ayuda para todos.  Patry